Andragogy Today

대졸 청년 취업자가 지각한 대학생활만족도와 직장만족도 간의 관계에서 전공-적성일치도 및 교수-학생 상호작용과 진로성숙도의 조절된 매개효과

Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education Vol.27, No.1, 2024

Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education

2024, Vol. 27, No. 1, pp.1-21.

https://doi.org/10.22955/ace.27.1.202402.1

The Moderated Mediating Effects

of Career Maturity, Major-Aptitude Congruence,

and Faculty-Student Interaction on the Relationship

between College Life Satisfaction and Job Satisfaction

	ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the moderated mediating effects of career maturity, major-aptitude congruence, and faculty-student interaction on the relationship between college graduate employees' perceived college life satisfaction and post-graduation job satisfaction. For this purpose, we Key words: college life sati

대졸 청년 취업자가 지각한

대학생활만족도와 직장만족도 간의 관계에서

전공-적성일치도 및 교수-학생 상호작용과

진로성숙도의 조절된 매개효과

	요 약
이 연구의 목적은 대졸 청년 취업자가 지각한 대학생 시기의 대학생활만족도와 졸업 후 직장만족도 간의 관계에서 진로성숙도와 전공-적성일치도, 교수-학생상호작용의 조절된 매개효과를 검증하는 것이다. (중략)이상의 연구결과는 대학 졸업 후 직장만족도를 고려할 때, 대학생 시기의 진로성숙도, 전공-적성일치도, 교수-학생상호작용이 중요한 요인임을 의미하며, 이러한 요인을 향상시킬 수 있는 대학교육에서의 다양한 노력이 필요함을 시사한다. 주요어: 대학생활만족도, 진로성숙도, 직장만족도, 전공-적성일치도, 교수-학생상호작용

Ⅰ. 서론

최근 직장인의 이직이 증가하고 있다. 통계청(2023)에 따르면, 2021년 일자리 이동자는 3,962,000명으로 전년도와 비교하면 289,000명(7.9%) 증가한 것으로 나타났다. 연령별 통계를 살펴보면 30세 미만의 일자리 이직률이 20.9%로 가장 높았고, 근속 기간이 짧을수록 높아 근속 1년 미만 직장인의 이직률은 전체의 42.3%에 달하는 것으로 나타났다. 청년층의 잦은 이직은 초기 경력 형성을 방해하는 요인이 되기 쉽고, 고용 불안정을 심화시킬 수 있다(조은정, 이혜경, 2021). 또한, 이직은 사회·경제적인 문제로 이어질 수 있는데, 직원의 이직으로 인한 신규 채용 및 교육 등에 드는 비용뿐만 아니라 고객 서비스의 저하나 조직의 성과에 영향을 미치는 지식의 손실과 같은 암묵적 비용이 발생하기 때문이다(Holtom et al., 2008).

Ⅱ. 이론적 배경

1. 진로성숙도

진로성숙도는 한 개인이 속해 있는 연령의 단계에서 이뤄야 할 직업적 발달 과업에 대한 준비도이다(Super, 1955). Super(1955)에 의하면 전 생애에 걸쳐 진로 발달이 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기의 다섯 단계로 이루어지는데, 진로성숙도는 탐색기에서 쇠퇴기에 이르는 과정에서 개인이 도달한 위치를 의미한다. 방희원, 조규판(2020)은 진로성숙도는 대학생 시기에 가져야 할 중요한 과업으로, 진로를 탐색하고 진로 계획을 위한 진로 방향 수립과 진로 준비를 위해 갖추어야 할 태도라고 하였다. 개인이 결정하는 진로의 방향은 삶의 방향과 질을 결정할 수 있으므로 진로성숙도는 매우 중요한 요인이다(조태영, 이민순, 2009). 특히, 직업세계로 나아가기 전, 대학생 시기에 자신의 진로에 대해 성찰하고 진로 및 직업 선택을 준비한다는 측면에서 진로성숙도는 대학생의 중요한 발달 과업이라 할 수 있다(신성현, 전주성, 2020).

Ⅳ. 연구결과

1. 기술통계

본 연구의 변인인 대학생활만족도, 전공-적성일치도, 교수-학생상호작용, 진로성숙도, 직장만족도의 평균(M)과 표준편차(SD), 왜도, 첨도를 살펴보았다.

**p<.01., ***p<.001

[그림 2] 진로성숙도와 전공-적성일치도의 조절된 매개효과 모델

전공-적성일치도 특정 값에서 대학생활만족도가 진로성숙도를 거쳐 직장만족도에 영향을 미치는 조건부 간접효과를 분석한 결과는 <표 4>와 같다. 전공-적성일치도에 따른 대학

<표 4> 전공-적성일치도에 따른 조건부 간접효과

조건부 간접효과	β	SE	LLCI*	ULCI**
M-1SD(-.905)	.001	.005	-.008	.011
M(.000)	.014	.005	.005	.025
M+1SD(.905)	.027	.009	.011	.045
조절된 매개지수		SE	LLCI*	ULCI**
.014		.005	.005	.025
* LLCI: bootstrapping 간접효과의 95% 신뢰구간 내에서의 하한값 ** ULCI: bootstrapping 간접효과의 95% 신뢰구간 내에서의 상한값

	참 고 문 헌

강민수 (2022). 고졸 청년 취업자의 일자리 질 영향요인 분석. 고려대학교 박사학위논문.

기희영, 윤채영, 이은화, 강승희 (2021). 대학생의 대학생활만족도 변화추이와 영향 요인. 대학 교수-학습 연구, 14(1), 1-26. DOI : 10.23122/kactl.2021.14.1.001

Alam, A., & Asim, M. (2019). Relationship between job satisfaction and turnover intention. International Journal of Human Resource Studies, 9(2), 163.
https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i2.14618

Astin, A. W. (1993). What matters in college: Four critical years revisited. Jossey-Bass.